OKAN 公式note

OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、働く人を支援するサービスを運営しています。 公式noteでは最新の会社情報やOKAN社員インタビューをお届けします。

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    BizOps/事業企画職（リテンションマネジメント事業）

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    経営企画・経営推進【中途】

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  • 社員インタビュー

    OKANで働くメンバーが、どんなことを考えて仕事やサービスに向き合っているかについてインタビューをまとめたマガジンです

  • OKANメンバー紹介

    OKANで働くメンバーを紹介するマガジンです

  • CEO メッセージ

    OKAN CEO沢木のインタビューをまとめたマガジンです

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CEOが語るOKANの将来 | 提供しているのは「働く人の豊かさ」

こんにちは。OKANの木村です。 今回はCEOインタビュー第一弾です！ CEOの沢木にOKANの将来について語ってもらいます！ 沢木 恵太 代表取締役CEO 中央大学商学部卒。ベンチャー・リンク、すららネットなどを経て、2012年12月に当社を設立。 趣味はキャンプ、ロードバイク、アクアリウム。 株式会社OKANは、「オフィスおかん」をきっかけに当社を知っていただくことも多く、食の会社だと認識している方も多いと思います。間違いではありませんが、少し違います。 私たちは『

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    • 潜在層に行動変容を起こすオウンドメディア担当〜マーケティンググループ責任者が語る魅力と求める人物像について〜

      こんにちは。OKANの採用担当です。 株式会社OKANでマーケティング領域の統括責任者を務める清水さんに採用ポジションに関するインタビューをしたいと思います。 話者プロフィール：リテンションマネジメント事業部マーケティンググループ/ゼネラルマネジャー清水 ーーこんにちは！ 清水：こんにちは。清水です。株式会社OKANのマーケティング領域の統括責任者を務めています。 ーーまず、マーケティング領域を担う組織について教えてください。どんな組織編成になっていますか？ 清水：

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      • OKANの働き方・福利厚生紹介

        こんにちは。OKAN採用担当です。 今回は、OKANの働き方・福利厚生についてご紹介します。働き方や福利厚生は転職活動において重要となるポイントの一つかと思います。この記事を読んでいただくことで、少しでもOKANで働くイメージを得ていただけると幸いです。 働く場所・時間OKANはABWという働き方を導入しています。 在宅勤務制度 OKANでは、在宅勤務と出社を合わせるハイブリット型勤務が可能です。また出社頻度は週1〜2日を推奨しています。チームによって出社する曜日を決め

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        • ワークサンプルとは？採用プロセスでOKANが大切にしていること。

          OKANは採用プロセスの中で「ワークサンプル」という課題を取り入れています。なぜOKANがワークサンプルを実施するのか、その目的やその流れをお伝えします。 ワークサンプルとはワークサンプルとは、採用プロセスで候補者に入社後の想定業務と同じような仕事や課題に取り組んでいただき、候補者と採用企業の相互理解を深めるためのものです。 OKANの採用プロセス 望まない離職を生まない組織づくりを支援するOKANでは、採用プロセスをそのための重要な機会と捉えています。従業員に活躍してほ

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        • 社員インタビュー
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          19本
        • CEO メッセージ
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        記事

          「お客様の課題解決」をどこまでも追求｜組織課題の見える化から解決までを支援するハタラクカルテ®︎とは

          株式会社OKANでは、組織課題解決サービス「ハタラクカルテ」を提供しています。離職を問題視するお客様に対し、どのような組織課題があるのかを発見すること。そして、見つかった組織課題に対処するための施策の考案から実行まで伴走し、解決に導くことに取り組んでいます。 お客様が求めるものを提供することでビジネスを成長させるという考えを大切にしながら、どんな施策が効果的か試行錯誤しています。 話者プロフィール 休場 大学卒業後、幼稚園教諭、(株)リクルートで企画営業、外食系スタートアッ

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          休場/リテンションマネジメント事業部 ビジネスデザイングループ シニアマネジャー

          マイミッション ・働くを諦めなくて良い社会に ・子どもたちの未来のために、より良い社会環境を作りたい 出身 徳島県 学歴 東京学芸大学教育学部 幼稚園教諭養成課程 経歴 大学卒業後、幼稚園教諭、(株)リクルートで企画営業、外食系スタートアップを経て、2019年に中途入社。インサイドセールス、営業企画、エンタープライズセールス領域の立ち上げ後、マネジャー着任。現在は新規事業開発などを担うビジネスデザイングループのシニアマネジャー。 現在の業務内容 新規事業開発

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          大沼/リテンションマネジメント事業部 SCMグループ ゼネラルマネジャー

          マイミッション 個々の強みを活かし合い、弱みを補い合うことで組織の力を最大化させる 出身 北海道 学歴 立命館大学 文学部 心理学科 経歴 新卒にてIT系ベンチャーに入社し、ソーシャルアプリ開発のディレクターや広報業務に従事し、2019年9月にOKANに参画。顧客対応チームマネージャー、産育休を経て新規サービスの開発に携わり2024年8月より現職。 現在の業務内容 オフィスおかんのサービス提供を担う物流、商品開発、調達、顧客対応、品質管理領域の統括。 趣味

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          エンタープライズ営業は「長距離走」。商談獲得から提案までこなすチームのやりがいとは

          株式会社OKANが提供する置き型社食®️（※1）の「オフィスおかん」は、どんな職場にもフィットする置き型の社食サービスとして、全国の企業に導入されています（※2）。 この「オフィスおかん」のエンタープライズ企業への提案営業を担当しているのが「エンタープライズセールスチーム」です。 リードタイムが長く、より顧客に寄り添った営業活動が必要な『長距離走』なエンタープライズ営業の特徴や面白さ、活躍している人物像についてゼネラルマネジャーの大星さんとチームマネジャーの休場さんにお伺い

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          長期的な視野でチームを成功に導く「CRM企画職」のやりがいと求められる人材

          株式会社OKANが提供する置き型社食®️（※1）の「オフィスおかん」は、どんな職場にもフィットする置き型の社食サービスとして、全国の企業に導入されています（※2）。 当社ではマーケティングやセールス、CSなど様々なチームが「オフィスおかん」の事業を支えていますが、その中でも組織内で柔軟な役割を果たすのがCRM企画職です。 今回は、会社のミッション実現のために各チームの統括や事業を推進するための企画を担うCRM企画職の職務内容や仕事のやりがいについて、ゼネラルマネジャーの大

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          マーケティングは「考えるきっかけ作り」社会課題に挑むオフィスおかんマーケの仕事を深掘り

          こんにちは！OKANの木村です。 今回はチームインタビュー第五弾です！ オフィスおかんのマーケティングを担当している清水さんと藤田さんに語ってもらいました！ 右：清水 リテンション事業部マーケティンググループ　ゼネラルマネジャー コンサルティング会社へ新卒入社。会社統合後のIT資産の統合整理、BPR、システム開発PMOなどの案件に従事。大手人材関連企業へ転職し、新規事業開発室にて、採用支援や店舗スタッフのシフト管理サービスの立ち上げ等を行う。2015年3月にOKANに中途

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          OKAN新卒の本音トーク | 私たちの『やりがい』『入社理由』『ギャップ』

          こんにちは。OKANの木村です。 今回は「OKAN新卒の本音インタビュー」です！ OKAN新卒一期生である23年新卒の山口さん・大路さん・西上さんに語ってもらいました！ 左：山口 マーケティング&セールスグループ　 SDRチーム メンバー オフィスおかん事業におけるインサイドセールスを担当。 趣味はギター・YouTube・読書。 中：大路 マーケティング&セールスグループ　ISチーム メンバー オフィスおかん事業における営業を担当。 趣味は音楽鑑賞、誰かとご飯に行く事、

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          「毎日が変化と成長の連続」オフィスおかん・インサイドセールスの働き方に迫る

          こんにちは、OKANの木村です。 今回はOKANのチームインタビュー第四弾です！ SDRグループの廣瀬さん・霜田さんに語ってもらいます！ ※ 所属チーム・役職は23年11月時点のものです。 OKANのインサイドセールスは、毎日が変化と成長の連続です。 SDRチームは、お客様からオフィスおかんへのお問い合わせや資料請求に対して、電話やメールで連絡し、商談アポイントメントを設定する『インサイドセールス』を担っているチームです。 メンバーの裁量が大きく、トークスクリプトはもち

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          沢木 恵太/代表取締役 CEO

          マイミッション 未来の社会を創る仕事をすること ＝ 働く人のライフスタイルを豊かにする 出身 長野県 生まれ年 1985年 学歴 中央大学商学部卒業 経歴 大学卒業後、ベンチャー・リンク、すららネットなどを経て、2012年12月に当社設立。 趣味 キャンプ、ロードバイク、アクアリウム アピールポイント 日本一周旅行をしたことがあります OKANの好きなところ 社会や顧客のための仕事を真面目にやりきれるところ 候補者の方へのメッセージ OKAN

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          秋葉 立身/取締役 CFO

          マイミッション 組織の力を最大化 出身 神奈川県 生まれ年 1975年 学歴 横浜国立大学経済学部 経歴 新日本監査法人（現・ＥＹ新日本有限責任監査法人）入所。 日本信用情報機構、DECEM、ナディアを経て、2021年9月OKANに参画。 現在の業務内容 2023年3月に取締役に就任。コーポレート領域を管掌。 趣味 スポーツ観戦（サッカー、バスケットボール、野球などなど、いろいろ見てきましたが続いているのはモータースポーツです） アピールポイント

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          荒川/取締役 執行役員

          マイミッション 子や孫が暮らす将来に食い扶持となる事業や思想を残すこと、また彼らがいつか今の自分と同じように志を持ったときに、それを諦めなくてよくすること 出身 栃木県 学歴 京都外国語大学外国語学部 経歴 大学卒業後、複数の事業会社を経て2022年3月にOKANに参画。2024年6月より取締役に就任し、経営戦略及び事業領域を管掌。 現在の業務内容 経営戦略と事業領域を管掌しています。 趣味 仕事 アピールポイント 髪＜髭 OKANの入社の決め手

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          桜沢/人材・組織開発室 メンバー（採用担当）

          マイミッション ハッピーに働ける社会を創る。ハッピーに働く選択肢を増やす。 出身 新潟県 学歴 東京学芸大学教育学部 経歴 大学卒業後、老舗専門商社入社。販売促進業務、新規店舗立ち上げを経験。 「ハッピーに働ける社会をつくりたい！」という想いから2014年より人材紹介会社へ転職。 2020年よりOKANへ入社。新規事業、カスタマーサポートを経験後、2021年12月より採用担当。 一男一女の母。 現在の業務内容 中途採用、新卒採用、その他の雇用形態を含めた採用

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