OKAN 公式note

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OKAN 公式note

OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、働く人を支援するサービスを運営しています。 公式noteでは最新の会社情報やOKAN社員インタビューをお届けします。

マガジン

  • 社員インタビュー

    OKANで働くメンバーが、どんなことを考えて仕事やサービスに向き合っているかについてインタビューをまとめたマガジンです

  • CEO メッセージ

    OKAN CEO沢木のインタビューをまとめたマガジンです

  • OKANメンバー紹介

    OKANで働くメンバーを紹介するマガジンです

社員インタビュー

OKANで働くメンバーが、どんなことを考えて仕事やサービスに向き合っているかについてインタビューをまとめたマガジンです

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  • 11本

ゼロから作り上げる|OKANが新規事業の1人目マーケターを募集する理由

株式会社OKANでは、企業理念である『働く人のライフスタイルを豊かにする』を実現するため、人材定着・離職防止のための組織診断サービス「ハタラクカルテ」を提供しています。診断結果の提供だけでなく、分析や考察、改善活動まで深く入り込んで支援することに特色のあるサービスです。 お客様の数や満足度も向上してきており、これから成長を加速させる新規事業として、マーケティングに注力していきたいと考えています。そこで、1人目マーケターとして、戦略レイヤーからマーケティングをお任せできる仲間

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数値化して終わりにしない!課題解決までお客様に向き合うサーベイツールのCS職

株式会社OKANでは、人材定着・離職防止のためのサーベイツール「ハタラクカルテ」を提供しています。ハタラクカルテの特徴としては、診断結果の提供だけでなく、分析や考察、改善活動まで深く入り込んで支援していることがあります。 今は新規事業として、型化よりもお客様各社に向き合って本質的な課題解決を実現することに注力しています。ですので、一般的なCSと比べると裁量の範囲がかなり広く、お客様にもっと寄り添って自分なりの提案をしたいという方にはぴったりのポジションだと思います。 佐々木

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「お客様の課題解決」をどこまでも追求|組織課題の見える化から解決までを支援するエンゲージメントサーベイ

株式会社OKANでは、組織課題解決サービス「ハタラクカルテ」を提供しています。組織や人材に課題を抱えたお客様に対し、どのような課題があるのかを発見すること。そして、見つかった課題に対処するための施策の考案から実行まで伴走し、解決に導くことに取り組んでいます。 新規事業として立ち上げ期から拡大期に移行するフェーズで、これからサービスメニューを型化していく段階です。お客様が求めるものを提供することでビジネスとして成長する考えを大切にしながら、どんな施策が効果的か試行錯誤していま

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マーケティングは「考えるきっかけ作り」社会課題に挑むオフィスおかんマーケの仕事を深掘り

こんにちは!OKANの木村です。 今回はチームインタビュー第五弾です! オフィスおかんのマーケティングを担当している清水さんと藤田さんに語ってもらいました! 右:清水 リードマネジメントチーム  マネジャー コンサルティング会社へ新卒入社。会社統合後のIT資産の統合整理、BPR、システム開発PMOなどの案件に従事。大手人材関連企業へ転職し、新規事業開発室にて、採用支援や店舗スタッフのシフト管理サービスの立ち上げ等を行う。2015年3月にOKANに中途入社。以降、領域問わず

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CEO メッセージ

OKAN CEO沢木のインタビューをまとめたマガジンです

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  • 4本

CEOが語るOKANの将来 | 提供しているのは「働く人の豊かさ」

こんにちは。OKANの木村です。 今回はCEOインタビュー第一弾です! CEOの沢木にOKANの将来について語ってもらいます! 沢木 恵太 代表取締役CEO 中央大学商学部卒。ベンチャー・リンク、すららネットなどを経て、2012年12月に当社を設立。 趣味はキャンプ、ロードバイク、アクアリウム。 株式会社OKANは、「オフィスおかん」をきっかけに当社を知っていただくことも多く、食の会社だと認識している方も多いと思います。間違いではありませんが、少し違います。 私たちは『

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【祝10周年】オフィスおかんの10年と社会の10年

2014年3月26日にリリースされた「オフィスおかん」が、2024年3月26日に10周年を迎えました。いつもご利用くださっている皆様、応援くださっている皆様、サービスに関わっている皆様、誠にありがとうございます。 10年を経て、全国何千ものお客様へサービスをご提供することができるようになりました。また、私たちのミッション「働く人のライフスタイルを豊かにする」の実現を目指してオフィスおかんに取り組む社内の仲間も100名を超えました。 せっかくの機会ですから、この10年間につ

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CEOが語る|OKANが「ミッション」を重視する理由

みなさん、こんにちは。 OKANの木村です。 OKANでは、ミッションという共通の目標に向かって一緒に進んでいけるかという「ミッション・フィット」を非常に重視しています。 今回はこのミッションを重視する理由についてCEOの沢木が解説をしていきます。 沢木 恵太 代表取締役CEO 中央大学商学部卒。1985年生まれ、長野県出身。 ベンチャー・リンク、すららネットなどを経て、2012年12月に当社設立。 趣味はキャンプ、ロードバイク、アクアリウム。 OKANは、「働く人の

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「やっぱり、ハードですよ」CEO沢木が語るOKANの職場

こんにちは。OKANの木村です。 今回はCEOインタビュー第二弾です! CEO沢木にOKANという組織について語ってもらいます。 沢木 恵太 代表取締役CEO 中央大学商学部卒。ベンチャー・リンク、すららネットなどを経て、2012年12月に当社を設立。 プライベートは4人の娘のお父さん。 私たちの事業は、働く人が幸せに働ける社会を目指すものです。 もちろん、OKANで働くメンバーにも幸せに働いてほしい。 ただ、OKANの仕事がラクかといえば、それは違う。むしろハードで

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OKANメンバー紹介

OKANで働くメンバーを紹介するマガジンです

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  • 20本

沢木 恵太/代表取締役 CEO

マイミッション 未来の社会を創る仕事をすること = 働く人のライフスタイルを豊かにする 出身 長野県 生まれ年 1985年 学歴 中央大学商学部卒業 経歴 大学卒業後、ベンチャー・リンク、すららネットなどを経て、2012年12月に当社設立。 趣味 キャンプ、ロードバイク、アクアリウム アピールポイント 日本一周旅行をしたことがあります OKANの好きなところ 社会や顧客のための仕事を真面目にやりきれるところ 候補者の方へのメッセージ OKAN

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佐々木 勇介/取締役 COO

マイミッション 日本でイキイキ働く人を1人でも増やす 出身 静岡県 生まれ年 1983年 学歴 東京工業大学大学院材料工学専攻 経歴 アクセンチュア、クリンタルを経て、2017年11月OKANに参画。 2018年11月より取締役に就任。 現在の業務内容 事業全体を管掌しつつハタラクカルテ事業責任者として、顧客企業が組織改善に着手できるきっかけ作りと、組織改善を進めていけるサポートの実施に特に注力しています。 趣味 美味しい店の開拓、海外サッカー観戦(

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秋葉 立身/取締役 CFO

マイミッション 組織の力を最大化 出身 神奈川県 生まれ年 1975年 学歴 横浜国立大学経済学部 経歴 新日本監査法人(現・EY新日本有限責任監査法人)入所。 日本信用情報機構、DECEM、ナディアを経て、2021年9月OKANに参画。 現在の業務内容 2023年3月に取締役に就任。コーポレート領域を管掌。 趣味 スポーツ観戦(サッカー、バスケットボール、野球などなど、いろいろ見てきましたが続いているのはモータースポーツです) アピールポイント

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荒川/執行役員

マイミッション 子や孫が暮らす将来に食い扶持となる事業や思想を残すこと、また彼らがいつか今の自分と同じように志を持ったときに、それを諦めなくてよくすること 出身 栃木県 学歴 京都外国語大学外国語学部 経歴 照明メーカーでの勤務を経て蓄電分野のスタートアップにて事業開発業務に従事。その後、大手アパレル企業でのAPAC地域のマネジメントに従事した後、ライフスタイル分野の事業会社での経営管理責任者を経て、2022年3月にOKANに中途入社。2023年12月より現職。

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