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OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、働く人を支援するサービスを運営しています。 公式noteでは最新の会社情報やOKAN社員インタビューをお届けします。

  • 社員インタビュー

    OKANで働くメンバーが、どんなことを考えて仕事やサービスに向き合っているかについてインタビューをまとめたマガジンです

  • CEO メッセージ

    OKAN CEO沢木のインタビューをまとめたマガジンです

  • OKANメンバー紹介

    OKANで働くメンバーを紹介するマガジンです

  • 固定された記事

CEOが語るOKANの将来 | 提供しているのは「働く人の豊かさ」

こんにちは。OKANの木村です。 今回はCEOインタビュー第一弾です！ CEOの沢木にOKANの将来について語ってもらいます！ 沢木 恵太 代表取締役CEO 中央大学商学部卒。ベンチャー・リンク、すららネットなどを経て、2012年12月に当社を設立。 趣味はキャンプ、ロードバイク、アクアリウム。 株式会社OKANは、「オフィスおかん」をきっかけに当社を知っていただくことも多く、食の会社だと認識している方も多いと思います。間違いではありませんが、少し違います。 私たちは『

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    • ゼロから作り上げる｜OKANが新規事業の１人目マーケターを募集する理由

      株式会社OKANでは、企業理念である『働く人のライフスタイルを豊かにする』を実現するため、人材定着・離職防止のための組織診断サービス「ハタラクカルテ」を提供しています。診断結果の提供だけでなく、分析や考察、改善活動まで深く入り込んで支援することに特色のあるサービスです。 お客様の数や満足度も向上してきており、これから成長を加速させる新規事業として、マーケティングに注力していきたいと考えています。そこで、１人目マーケターとして、戦略レイヤーからマーケティングをお任せできる仲間

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      • 数値化して終わりにしない！課題解決までお客様に向き合うサーベイツールのCS職

        株式会社OKANでは、人材定着・離職防止のためのサーベイツール「ハタラクカルテ」を提供しています。ハタラクカルテの特徴としては、診断結果の提供だけでなく、分析や考察、改善活動まで深く入り込んで支援していることがあります。 今は新規事業として、型化よりもお客様各社に向き合って本質的な課題解決を実現することに注力しています。ですので、一般的なCSと比べると裁量の範囲がかなり広く、お客様にもっと寄り添って自分なりの提案をしたいという方にはぴったりのポジションだと思います。 佐々木

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        • 「お客様の課題解決」をどこまでも追求｜組織課題の見える化から解決までを支援するエンゲージメントサーベイ

          株式会社OKANでは、組織課題解決サービス「ハタラクカルテ」を提供しています。組織や人材に課題を抱えたお客様に対し、どのような課題があるのかを発見すること。そして、見つかった課題に対処するための施策の考案から実行まで伴走し、解決に導くことに取り組んでいます。 新規事業として立ち上げ期から拡大期に移行するフェーズで、これからサービスメニューを型化していく段階です。お客様が求めるものを提供することでビジネスとして成長する考えを大切にしながら、どんな施策が効果的か試行錯誤していま

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        • ゼロから作り上げる｜OKANが新規事業の１人目マーケターを募集する理由

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        • 数値化して終わりにしない！課題解決までお客様に向き合うサーベイツールのCS職

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        • 「お客様の課題解決」をどこまでも追求｜組織課題の見える化から解決までを支援するエンゲージメントサーベイ

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        マガジン

        • 社員インタビュー
          11本
        • CEO メッセージ
          4本
        • OKANメンバー紹介
          20本

        記事

          マーケティングは「考えるきっかけ作り」社会課題に挑むオフィスおかんマーケの仕事を深掘り

          こんにちは！OKANの木村です。 今回はチームインタビュー第五弾です！ オフィスおかんのマーケティングを担当している清水さんと藤田さんに語ってもらいました！ 右：清水 リードマネジメントチーム 　マネジャー コンサルティング会社へ新卒入社。会社統合後のIT資産の統合整理、BPR、システム開発PMOなどの案件に従事。大手人材関連企業へ転職し、新規事業開発室にて、採用支援や店舗スタッフのシフト管理サービスの立ち上げ等を行う。2015年3月にOKANに中途入社。以降、領域問わず

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          OKAN新卒の本音トーク | 私たちの『やりがい』『入社理由』『ギャップ』

          こんにちは。OKANの木村です。 今回は「OKAN新卒の本音インタビュー」です！ OKAN新卒一期生である23年新卒の山口さん・大路さん・西上さんに語ってもらいました！ 左：山口 マーケティング&セールスグループ　 SDRチーム メンバー オフィスおかん事業におけるインサイドセールスを担当。 趣味はギター・YouTube・読書。 中：大路 マーケティング&セールスグループ　ISチーム メンバー オフィスおかん事業における営業を担当。 趣味は音楽鑑賞、誰かとご飯に行く事、

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          「一人ひとりが前例を作っていく」スタートアップなOKAN | 中途社員の本音インタビュー

          こんにちは。OKANの木村です。 今回は「中途社員の本音インタビュー」です！ 2023年5月に中途入社したOKANメンバーの野村さんと篠﨑さんに、仕事内容・入社理由・OKANの社風について聞いてみました！ 左： 野村 エンタープライズセールスチームメンバー 外食企業でマネージャーや営業企画に従事した後、2023年5月にOKAN中途入社。 食を愛し、子供を愛する2児の父。5歳と1歳の子を全力育児中。休日はお酒を片手に鼻歌混じりで料理を作ることが最高の幸せ。 右： 篠﨑 カ

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          「毎日が変化と成長の連続」オフィスおかん・インサイドセールスの働き方に迫る

          こんにちは、OKANの木村です。 今回はOKANのチームインタビュー第四弾です！ SDRグループの廣瀬さん・霜田さんに語ってもらいます！ ※ 所属チーム・役職は23年11月時点のものです。 OKANのインサイドセールスは、毎日が変化と成長の連続です。 SDRチームは、お客様からオフィスおかんへのお問い合わせや資料請求に対して、電話やメールで連絡し、商談アポイントメントを設定する『インサイドセールス』を担っているチームです。 メンバーの裁量が大きく、トークスクリプトはもち

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          「サービスを生活に溶け込ませる」オフィスおかんが考える理想のCS

          こんにちは、OKANの木村です。 今回はOKANのチームインタビュー第三弾です！ CSグループの荒川さん・横溝さん・林さんに語ってもらいます！ ※ 所属チーム・役職は23年11月時点のものです。 ーー 荒川 オフィスおかんは働く人の生活習慣、特に食にフォーカスすることで、働きつづけられる組織づくりを支援することを目指しています。そのために食環境を整える具体的な手段としてオフィスおかんを提供していますが、単に食環境を整備するだけで簡単に達成できることではありません。企業に

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          沢木 恵太/代表取締役 CEO

          マイミッション 未来の社会を創る仕事をすること ＝ 働く人のライフスタイルを豊かにする 出身 長野県 生まれ年 1985年 学歴 中央大学商学部卒業 経歴 大学卒業後、ベンチャー・リンク、すららネットなどを経て、2012年12月に当社設立。 趣味 キャンプ、ロードバイク、アクアリウム アピールポイント 日本一周旅行をしたことがあります OKANの好きなところ 社会や顧客のための仕事を真面目にやりきれるところ 候補者の方へのメッセージ OKAN

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          佐々木 勇介/取締役 COO

          マイミッション 日本でイキイキ働く人を1人でも増やす 出身 静岡県 生まれ年 1983年 学歴 東京工業大学大学院材料工学専攻 経歴 アクセンチュア、クリンタルを経て、2017年11月OKANに参画。 2018年11月より取締役に就任。 現在の業務内容 事業全体を管掌しつつハタラクカルテ事業責任者として、顧客企業が組織改善に着手できるきっかけ作りと、組織改善を進めていけるサポートの実施に特に注力しています。 趣味 美味しい店の開拓、海外サッカー観戦（

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          秋葉 立身/取締役 CFO

          マイミッション 組織の力を最大化 出身 神奈川県 生まれ年 1975年 学歴 横浜国立大学経済学部 経歴 新日本監査法人（現・ＥＹ新日本有限責任監査法人）入所。 日本信用情報機構、DECEM、ナディアを経て、2021年9月OKANに参画。 現在の業務内容 2023年3月に取締役に就任。コーポレート領域を管掌。 趣味 スポーツ観戦（サッカー、バスケットボール、野球などなど、いろいろ見てきましたが続いているのはモータースポーツです） アピールポイント

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          荒川/執行役員

          マイミッション 子や孫が暮らす将来に食い扶持となる事業や思想を残すこと、また彼らがいつか今の自分と同じように志を持ったときに、それを諦めなくてよくすること 出身 栃木県 学歴 京都外国語大学外国語学部 経歴 照明メーカーでの勤務を経て蓄電分野のスタートアップにて事業開発業務に従事。その後、大手アパレル企業でのAPAC地域のマネジメントに従事した後、ライフスタイル分野の事業会社での経営管理責任者を経て、2022年3月にOKANに中途入社。2023年12月より現職。

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          桜沢/人材・組織開発室 メンバー（採用担当）

          マイミッション ハッピーに働ける社会を創る。ハッピーに働く選択肢を増やす。 出身 新潟県 学歴 東京学芸大学教育学部 経歴 大学卒業後、老舗専門商社入社。販売促進業務、新規店舗立ち上げを経験。 「ハッピーに働ける社会をつくりたい！」という想いから2014年より人材紹介会社へ転職。 2020年よりOKANへ入社。新規事業、カスタマーサポートを経験後、2021年12月より採用担当。 一男一女の母。 現在の業務内容 中途採用、新卒採用、その他の雇用形態を含めた採用

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          桜沢/人材・組織開発室 メンバー（採用担当）

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          塩﨑/ハタラクカルテ事業部 ゼネラルマネジャー

          マイミッション 子供が生きていきやすい社会をつくる仕事、世の中に20年・30年と続く文化をつくる仕事をやりたいです 出身 奈良県 学歴 京都大学教育学部 経歴 SIerにて、SEを経験後、携帯用電子書籍サイトの運営会社でコンテンツ運用やシステムリプレイスを担当。登山・自然系出版社の新規事業開発部門でアプリ開発やWebサービスの立ち上げ等に従事し、2018年12月よりOKANに入社。SDRチームの組織化を担当後、2019年7月よりハタラクカルテチームへ異動。 現

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          塩﨑/ハタラクカルテ事業部 ゼネラルマネジャー

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          塩野/オフィスおかん事業部 SCMグループ ゼネラルマネジャー

          マイミッション 一人一人にとって選択肢の多い豊かな社会を作ること、その選択肢の中から自らの意思で未来を選び取れる人材を増やすこと。 出身 茨城県 学歴 東京大学大学院農学生命科学研究科 経歴 大学院修了後、文部科学省を経て、2016年にOKANに中途入社。一貫してオフィスおかんのサービス運営・開発を担い、システム開発や新規サービス立ち上げ等SCM領域にて幅広くプロジェクト推進・マネジメントに携わる。2度の産育休を経て、2023年12月より現職。 現在の業務内容

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          塩野/オフィスおかん事業部 SCMグループ ゼネラルマネジャー

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