OKAN 公式note

OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、働く人を支援するサービスを運営しています。 公式noteでは最新の会社情報やOKAN社員インタビューをお届けします。

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OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、働く人を支援するサービスを運営しています。 公式noteでは最新の会社情報やOKAN社員インタビューをお届けします。
  • 求人の画像

    BizOps/事業企画職（リテンションマネジメント事業）

    正社員（期間の定めなし）
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    経営企画・経営推進【中途】

    正社員（期間の定めなし）

  • 社員インタビュー

    OKANで働くメンバーが、どんなことを考えて仕事やサービスに向き合っているかについてインタビューをまとめたマガジンです

  • OKANメンバー紹介

    OKANで働くメンバーを紹介するマガジンです

  • CEO メッセージ

    OKAN CEO沢木のインタビューをまとめたマガジンです

OKANの働き方・福利厚生紹介

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ワークサンプルとは？採用プロセスでOKANが大切にしていること。

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「お客様の課題解決」をどこまでも追求｜組織課題の見える化から解決までを支援するハタラクカルテ®︎とは

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OKANの働き方・福利厚生紹介

こんにちは。OKAN採用担当です。 今回は、OKANの働き方・福利厚生についてご紹介します。働き方や福利厚生は転職活動において重要となるポイントの一つかと思います。この記事を読んでいただくことで、少しでもOKANで働くイメージを得ていただけると幸いです。 働く場所・時間OKANはABWという働き方を導入しています。 在宅勤務制度 OKANでは、在宅勤務と出社を合わせるハイブリット型勤務が可能です。また出社頻度は週1〜2日を推奨しています。チームによって出社する曜日を決め

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ワークサンプルとは？採用プロセスでOKANが大切にしていること。

OKANは採用プロセスの中で「ワークサンプル」という課題を取り入れています。なぜOKANがワークサンプルを実施するのか、その目的やその流れをお伝えします。 ワークサンプルとはワークサンプルとは、採用プロセスで候補者に入社後の想定業務と同じような仕事や課題に取り組んでいただき、候補者と採用企業の相互理解を深めるためのものです。 OKANの採用プロセス 望まない離職を生まない組織づくりを支援するOKANでは、採用プロセスをそのための重要な機会と捉えています。従業員に活躍してほ

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「お客様の課題解決」をどこまでも追求｜組織課題の見える化から解決までを支援するハタラクカルテ®︎とは

株式会社OKANでは、組織課題解決サービス「ハタラクカルテ」を提供しています。離職を問題視するお客様に対し、どのような組織課題があるのかを発見すること。そして、見つかった組織課題に対処するための施策の考案から実行まで伴走し、解決に導くことに取り組んでいます。 お客様が求めるものを提供することでビジネスを成長させるという考えを大切にしながら、どんな施策が効果的か試行錯誤しています。 話者プロフィール 休場 大学卒業後、幼稚園教諭、(株)リクルートで企画営業、外食系スタートアッ

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